К 2025 году Россия столкнётся с дефицитом кадров в 10 миллионов человек. Чтобы не потерять конкурентоспособность, до 2024 года страна должна перейти в цифровую эпоху, о которой сегодня говорят и власти, и бизнес. Ключевая проблема — острая нехватка кадров для digital-трансформации. Вырастить их в нужном количестве можно только перестроив систему профобразования. Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» устанавливает …
